Women in Games, une organisation à but non lucratif fondée en 2009, traite de l'écart entre les sexes dans l'industrie du jeu. Avec pour mission d'augmenter la présence des femmes dans les jeux et l'esport, l'organisation souligne l'importance de la diversité pour des équipes plus fortes, de meilleurs insights et des produits innovants. Malgré les progrès, la moyenne globale des femmes dans l'industrie reste à 22%, avec seulement 16% représentées dans les équipes dirigeantes des 15 plus grandes entreprises de jeux.
Pour accroître la visibilité, la sensibilisation et la mission de l'organisation, des personnes travaillant dans des entreprises de jeux peuvent postuler pour devenir ambassadrices, afin de diffuser le message et encourager les femmes à suivre leurs rêves et à rejoindre l'industrie. Ici chez Kwalee, nous sommes fiers d'être un Ambassadeur d'entreprise et chanceux d'avoir une équipe fantastique d'ambassadrices individuelles. Dans cette série d'articles, nous allons en savoir plus sur l'équipe, en commençant par Jahnavi Gupta, sur ce que c'est d'être un ambassadeur et leur expérience dans l'industrie jusqu'à présent.
Bonjour, Présentez-vous !
Bonjour à tous, je m'appelle Jahnavi Gupta et je travaille avec Kwalee depuis deux ans en tant que Talent Acquisition Business Partner, et je suis basée dans notre nouveau bureau en Inde, qui est magnifique ! (Nous partagerons bientôt plus d'informations avec vous).
Parlons De Votre Rôle, Dites-nous En Plus Sur Le Fait D'être Talent Acquisition Business Partner.
Avant Kwalee, je travaillais avec une société de conseil en tant que recruteur EU/Royaume-Uni. Comme le nom l'indique, j'étais responsable de l'embauche dans la région Europe et Royaume-Uni pour des rôles technologiques requis par diverses entreprises. J'ai découvert la vacance de Talent Acquisition Business Partner sur LinkedIn, qui a immédiatement attiré mon attention, car une carrière dans l'industrie du jeu était quelque chose que je n'avais jamais envisagé.
J'ai choisi d'entrer dans l'industrie du jeu principalement en raison de la diversité des rôles, de la créativité et de l'environnement dynamique. Cette industrie offre une large gamme de rôles, notamment le développement de jeux, la technologie, le marketing, le support client, etc., ce qui rend notre travail vraiment excitant car il y a toujours quelque chose de nouveau. Et enfin, j'adore les jeux mobiles. Je joue à des jeux Hyper Casual et Casual depuis longtemps, et faire partie de la même industrie est un sentiment formidable.
Donc, après avoir recherché l'entreprise et l'industrie du jeu, voulant m'impliquer, j'ai postulé, et après deux ans je suis ici et je profite de chaque instant.
Mon travail actuel comprend la collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en main-d'œuvre et en talents qui correspondent aux compétences et qualifications requises par le rôle. Je source des candidats par divers canaux comme LinkedIn, Naukri, le recrutement direct et divers sites d'emploi. Je gère le processus de recrutement de bout en bout, en veillant à ce que les candidats aient une expérience d'entretien respectueuse et positive.
Si Quelqu'un Voulait Entrer Dans Ce Rôle, Quels Conseils Lui Donneriez-vous ?
Pour devenir un partenaire en acquisition de talents, commencez par comprendre les rôles du recruteur et l'ensemble du processus de recrutement. Construisez une présence en ligne solide, en particulier sur LinkedIn, et cultivez un réseau professionnel. Familiarisez-vous avec diverses industries et leurs offres. Restez à jour avec les tendances du secteur, les dynamiques du marché de l'emploi et les pratiques d'embauche en évolution. Si vous êtes nouveau, envisagez un stage pour acquérir une expérience pratique et un aperçu des responsabilités quotidiennes du rôle. Cette compréhension de base, associée au réseautage et à l'apprentissage continu, ouvrira la voie au succès en acquisition de talents.
Parlez-nous Du Fait D'être Une « Ambassadrice Women In Games ».
Je suis ambassadrice Women in Games depuis 6 mois maintenant. La principale raison pour laquelle je voulais devenir ambassadrice est que je veux accroître la visibilité des femmes dans divers rôles au sein de la communauté des jeux, et aussi aider et promouvoir un changement culturel en encourageant plus d'inclusivité et de diversité.
Depuis que je suis ambassadrice, il y a eu de fantastiques nouvelles de l'industrie suédoise du jeu, qui a publié l'Index des Développeurs de Jeux. Ils ont déclaré que « 44% de toutes les nouvelles embauches étaient des femmes », ce qui représente une augmentation significative par rapport à l'année précédente.
Jusqu'à présent, j'ai rejoint une communauté de jeux dans ma ville où nous les aidons à préparer leurs portfolios et leurs CV pour les candidatures. Nous leur faisons connaître le fonctionnement de l'industrie et comment procéder aux étapes suivantes si vous souhaitez créer votre propre entreprise de jeux.
Si Quelqu'un Voulait êTre Ambassadrice « Women In Games », Quels Conseils Lui Donneriez-vous ?
Si quelqu'un voulait être ambassadrice, je recommanderais de se connecter avec des individus qui font déjà des efforts pour promouvoir l'inclusivité et la diversité dans l'industrie. Assistez à des événements de l'industrie et rejoignez des communautés partageant des objectifs similaires. N'oubliez pas de promouvoir le mentorat pour aider les individus entrant dans l'industrie, et reconnaissez toujours et célébrez les réalisations de ceux qui essaient, cela fonctionne comme un grand motivateur pour avancer.
Si vous êtes inspiré par les jeux passionnants et la culture chez Kwalee, explorez les opportunités qui vous attendent.