Alors... vous avez décidé de travailler dans l'industrie du jeu. Vous avez tout prêt – vos projets, votre site personnel, et votre confiance. C'est génial ! Mais à mesure que la pile de refus de candidatures s'accumule autour de vous, vous avez l'impression d'avoir plus de chances de vous présenter aux présidentielles. 'Malédiction !' dites-vous, en serrant le poing. 'Pourquoi est-ce si difficile d'obtenir un emploi dans l'industrie du jeu !?'
Et vous n'êtes pas seul. Seulement 16 % des candidats ont obtenu un entretien dans l'industrie du divertissement et des loisirs, dont seulement 11 % ont été embauchés, selon Career Plug.
C'est pourquoi vous devez savoir si vous faites les choses correctement. Et nous examinons généralement trois questions avant de décider si la candidature au poste de jeu fonctionne ou non. Vous pouvez utiliser ces questions comme une liste de contrôle pertinente pour vérifier si votre candidature est suffisamment bonne.
Demandez-vous Des Retours ?
Les refus arrivent. Mais si vous êtes constamment rejeté, vous devez réévaluer votre approche. Était-ce la lettre de motivation ? Le CV ? Le portfolio ? La seule façon de le savoir est grâce à des retours constructifs. Et si vous n'avez pas encore demandé de retour, commencez à le faire !
Si vous avez été rejeté, remerciez poliment l'équipe pour son temps et demandez-lui ce qui, selon elle, manquait à votre candidature. Si vous avez fait une bonne tentative, vous obtiendrez souvent une réponse. Ces réponses sont un excellent moyen d'obtenir des conseils experts et objectifs sur vos candidatures.
Vous pouvez également demander à des personnes que vous connaissez déjà dans l'industrie, des amis prêts à offrir des avis impartiaux, ou à toute personne ayant un bon œil pour les détails. Plus vous optimisez votre candidature, moins vous aurez besoin de retours.
Les deux questions ci-dessous devraient vous aider à gagner du temps. Vous pouvez corriger ce qui doit encore être amélioré avant de demander des retours sur d'autres éléments de votre candidature.
Votre Lettre De Motivation Complète-t-elle Votre Cv ?
La lettre de motivation est l'endroit où vont tous les éléments moins quantifiables. Si vous voulez que l'équipe de recrutement se sente convaincue par votre candidature, vous devez répondre à certaines questions qu'elle pourrait avoir en tête.
- 'Pourquoi avez-vous voulu postuler chez nous ?'
- 'Qu'est-ce qui vous attire tant chez nous et dans le poste pour que vous ayez postulé ?'
- 'Quelles contributions pouvez-vous apporter pour nous ?'
- 'Êtes-vous sûr que ces contributions sont ce que nous voulons ?'
Les recruteurs peuvent dire si votre lettre de motivation a été écrite avec cœur ou avec un sens de la dissimulation. Ils peuvent aussi dire si vous avez fait vos devoirs sur la culture, l'entreprise, et le travail impliqué. Les candidats avec des lettres de motivation marquantes gagnent généralement leur confiance dès le départ et finissent par devenir d'excellents embauchés dans le jeu.
Oubliez-vous Votre Propre Travail Dans Votre Candidature ?
Voir votre travail en action est prioritaire pour convaincre les recruteurs dans l'industrie du jeu. Malheureusement, les candidatures sans liens vers un site de portfolio, des versions jouables ou même des décompositions de projets simples sont très courantes. Si les responsables du recrutement ne peuvent ni jouer ni voir vos projets, comment pouvez-vous les convaincre que vous les avez réalisés ?
Avez-vous programmé un jeu pour le rendre incroyable ? Nous aimerions y jouer nous-mêmes.
Avez-vous créé des œuvres d'art fantastiques qui ont donné un bel aspect à un jeu ? Nous aimerions admirer votre style.
Avez-vous méticuleusement tout rassemblé pour que le monde puisse profiter d'un excellent jeu ? Nous aimerions admirer votre travail nous-mêmes.
Êtes-vous un diplômé fraîchement sorti de l'académie ? Ou quelqu'un avec peu de temps ou d'expérience ? C'est bien, nous garderons votre expérience limitée à l'esprit. Mais montrez-nous des projets académiques ou de week-end que vous avez réalisés pour que nous comprenions à quel point vous êtes passionné.
Assurez-vous d'avoir des liens vers votre travail. Et lorsque vous mettez vos liens, vérifiez si les liens que vous fournissez sont :
- Publics : s'ils ne sont pas publics, nous ne pouvons pas y accéder.
- Réputés : hébergez vos projets sur Github, Google Drive ou Dropbox. C'est plus simple pour tout le monde.
- Reconnaissables : n'utilisez pas de raccourcisseurs de liens. Nous voulons savoir où vos projets sont hébergés.
Sur les pages de projets elles-mêmes, n'oubliez pas d'inclure des détails sur ce sur quoi vous avez travaillé et comment vous résolvez les problèmes impliqués. Cela vaut doublement pour quiconque souhaite rejoindre l'Assurance Qualité, le Développement Backend, ou les Données.
Maintenant, Allez Créer La Bonne Candidature !
Obtenir un emploi est sans aucun doute un travail acharné car vous avez tant de pièces mobiles sur lesquelles vous concentrer et bien sculpter. Mais en résumé, votre portfolio, suivi de votre lettre de motivation, fait ou défait vos chances. S'ils sont suffisamment exceptionnels, vous obtiendrez le premier appel. Nous espérons que cet article peut atténuer une partie de cette pression et de cet effort, afin que vous puissiez vous concentrer sur l'accomplissement de votre passion.
Nous avons plus de 80 postes disponibles pour tout le monde, y compris des opportunités à distance ! Rendez-vous sur notre page d'emplois et voyez ce qui vous attend chez Kwalee pour les passionnés comme vous. Vous pouvez également nous contacter et notre équipe de recrutement sur LinkedIn pour demander des rôles qui vous conviennent. Suivez-nous sur les réseaux sociaux (Twitter | Instagram | Facebook.