Pełny Opis Pracy
Spec. ASO
Rozwój - Rozwój
Etat
Bengaluru, Karnataka
Rozwiń karierę!
W Kwalee dołączysz do gamingowej potęgi z mobilnym imperium 1,5 mld+ pobrań oraz prężnym działem PC i konsol, który ma na koncie liczne globalne hity na Steam, konsolach i Amazon, zdobywając miliony wpisów na listy życzeń. Ostatnio wydaliśmy takie hity jak The Precinct i Town to City. To wyjątkowa szansa, by wnieść swoją wiedzę do globalnego studia dominującego w grach mobilnych oraz indie PC i konsolach.
W Kwalee, oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, oferujemy też: prywatne ubezpieczenie medyczne, transport od drzwi do drzwi, darmowe jedzenie i napoje, darmowe kody do gier i merch, LinkedIn Learning, 20 dni urlopu + dni ustawowo wolne oraz 1 dodatkowy dzień za każdy rok pracy, maksymalnie 5.
Dołącz do zespołu!Zespół Mobile Product Marketing w Kwalee szuka utalentowanego specjalisty ASO ds. sklepów z aplikacjami i social mediów, by zwiększyć nasze instalacje organiczne.
Specjalista ASO będzie pracować nad organiczną obecnością naszych gier, odpowiadając za strategie ASO w Google Play i App Store dla wszystkich aktywnych tytułów.
Rola jest w naszym studiu w Bangalore, na miejscu 5 dni w tygodniu, gdzie codzienna współpraca w biurze napędza kreatywność i innowacje.
Obowiązki:Konfiguracja sklepu i wydań
- Twórz i utrzymuj wpisy w Google Play i App Store Connect — tytuł, podtytuł, opisy, zrzuty ekranu.
- Konfiguruj IAPs, w tym lokalne opisy i ceny międzynarodowe,
- Konfiguruj osiągnięcia w grze na platformach zgodnie z wymaganiami projektu,
- Obsługuj odrzucenia aplikacji — kontaktuj się z Apple/Google, koordynuj z devami usuwanie blokad.
- Zarządzaj checklistami zgłoszeń od startu projektu do premiery, śledząc gotowość buildów i terminy.
- Koordynuj aktualizacje sklepu, w tym notki „Co nowego” dla wersji.
- Pomagaj zdobywać wyróżnienia platform i zarządzać promocjami.
Optymalizacja App Store (ASO)
- Prowadź i realizuj strategię ASO w Google Play i App Store dla wszystkich aktywnych tytułów.
- Optymalizuj tytuły, podtytuły, opisy, słowa kluczowe i zasoby kreatywne, by maksymalizować widoczność i konwersję.
- Monitoruj i raportuj rankingi kategorii, CVR i wyniki słów kluczowych.
- Badaj i wykorzystuj najlepsze dostępne narzędzia i rozwiązania AI, by maksymalizować sukces.
Zarządzanie sklepem i komunikacja
- Bądź głównym kontaktem z Google Play and App Store Account Managers.
- Zarządzaj zgłoszeniami do wyróżnień, okazjami promocyjnymi i wydarzeniami w sklepach zgodnie z harmonogramami produktu i UA.
- Utrzymuj silne relacje z partnerami platform, by wyprzedzać trendy sklepów i dobre praktyki.
Testy A/B i optymalizacja
- Planuj i realizuj testy A/B ikon, zrzutów ekranu i filmów, by poprawiać konwersję w sklepie.
- Oceniaj wyniki testów, dziel się wnioskami z interesariuszami i rekomenduj ulepszenia oparte na danych.
Analiza wyników organicznych
- Śledź i analizuj ruch organiczny, współczynniki konwersji i zmiany trendów w sklepach.
- Identyfikuj szanse wzrostu i dostarczaj regularne raporty wyników zespołowi Growth.
- Porównuj wyniki z konkurencją i standardami rynku.
Media społecznościowe i rozwój społeczności
- Zarządzaj i rozwijaj obecność gier w mediach społecznościowych na kluczowych platformach.
- Koordynuj z zespołami Illustrator i Creative tworzenie angażujących, spójnych treści.
- Wspieraj strategie zaangażowania społeczności, które wzmacniają świadomość marki i retencję.
Współpraca zespołów
- Ściśle współpracuj z zespołem UA, by spójnie prowadzić organiczny i płatny wzrost w całym lejku.
- Współpracuj z zespołami ilustratorów i produktu, by zapewnić spójność marki i kreacji.
- Dawaj feedback o zasobach sklepu i kreacjach kampanii na bazie danych o wynikach.
Monitoring konkurencji i rynku
- Regularnie analizuj strony sklepów konkurencji, trendy kreatywne i zmiany słów kluczowych.
- Dziel się praktycznymi wnioskami, by utrzymać przewagę w widoczności i konwersji.
Wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży gier mobilnych.
- Znajomość AppTweak i/lub AppFollows.
- Umiejętność pisania SQL do analizy danych.
- Dobra znajomość statystyki i przedziałów ufności.
- Możliwość pracy w naszym studiu w Bangalore 5 dni w tygodniu.
Dlaczego Kwalee?
Dużo urlopu: Zacznij od 20 dni urlopu rocznego plus dni ustawowo wolne. Otrzymasz też dodatkowy dzień za każdy rok pracy, maks. 5 dni!
Elastyczna praca: Oferujemy godziny podstawowe, które pozwalają elastycznie godzić pracę z życiem, oraz pulę dni pracy z domu do użycia w razie potrzeby.
Opieka zdrowotna: Prywatne ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i rodziny
Darmowe jedzenie i napoje: Zasil dzień nielimitowanymi darmowymi przekąskami i napojami.
Gamingowe dodatki: Otrzymuj kody Steam do wszystkich naszych wydań gier!
Transport: Oszczędzaj na dojazdach dzięki naszej niedrogiej usłudze transportu od drzwi do drzwi.
Lokalizacja biura: Pracuj w naszym biurze w Bangalore, zanurzając się w dynamicznym sercu indyjskiej Doliny Krzemowej, gdzie ogromne szanse kariery łączą się z tętniącym życiem, kosmopolitycznym stylem i świetną pogodą przez cały rok.
Rozwój zawodowy: Korzystaj z firmowej subskrypcji LinkedIn Learning, by rozwijać swoje umiejętności
Merch i wydarzenia: Zdobądź ekskluzywny merch Kwalee, baw się na sezonowych wydarzeniach i bądź na bieżąco dzięki regularnym spotkaniom całej firmy.
Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji
W Kwalee jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i wierzymy, że różnorodność oraz inkluzja są kluczowe dla kreatywności. Zobowiązujemy się tworzyć bezpieczne, otwarte i wspierające środowisko, w którym każdy może się rozwijać.
Nasza kultura opiera się na docenianiu różnorodnych głosów członków zespołu, co napędza innowacje i wzmacnia więź z graczami. Dążymy do promowania równości, różnorodności i inkluzji we wszystkich obszarach życia, m.in. wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, małżeństwa i związków partnerskich, ciąży i macierzyństwa, rasy, religii lub przekonań, płci i orientacji seksualnej.
Doceniamy znaczenie samorozwoju, awansu zawodowego i dobrostanu w utrzymaniu utalentowanego zespołu. W Kwalee świętujemy indywidualność i zachęcamy wszystkich, by w pracy byli sobą.