Description Complète de l'Offre
Responsable UA senior
Croissance - Croissance
Temps plein
Bengaluru, Karnataka
Boostez votre carrière !
Chez Kwalee, vous rejoindrez un géant du jeu vidéo, fort d’un empire mobile avec plus de 1,5 milliard de téléchargements, ainsi que d’une division PC et consoles florissante, à l’origine de nombreux classements mondiaux sur Steam, consoles et Amazon, générant des millions de listes de souhaits. Elle a récemment publié des succès marquants comme The Precinct et Town to City. C’est une occasion unique d’apporter votre expertise à un studio mondial qui domine à la fois le mobile et l’indé PC et consoles.
Chez Kwalee, en plus d’un salaire compétitif, nous proposons aussi : assurance médicale privée, service de transport porte-à-porte, nourriture et boissons gratuites, codes de jeux et goodies gratuits, LinkedIn Learning, 20 jours de congés annuels + jours fériés, et 1 jour supplémentaire par année d’ancienneté, plafonné à 5.
Rejoignez l’équipe !Alors que nous poursuivons notre croissance, nous recherchons désormais un Senior UA Manager pour rejoindre notre équipe Creative Marketing.
En tant que Sr. UA Manager, vous serez chargé de collaborer avec les cadres seniors et les membres de l’équipe pour concevoir, développer et exécuter des stratégies d’acquisition d’utilisateurs maximisant le succès commercial des jeux qui vous sont attribués. Vous établirez et entretiendrez également de solides relations avec les partenaires publicitaires et technologiques afin d’optimiser leurs performances et leurs capacités.
Il s’agit d’un poste permanent basé dans notre studio de Bangalore, avec 5 jours par semaine sur site, où la collaboration et l’excellence technique stimulent l’innovation.
Responsabilités
- Travailler au sein de l’équipe Croissance sur les lancements de jeux, le maintien des campagnes et de nouveaux projets.
- Définir les stratégies de campagne et les stratégies créatives afin de permettre aux titres dont vous êtes responsable de croître au maximum, tout en maintenant un bon équilibre entre rentabilité et évolutivité.
- Collaborer transversalement avec divers services : équipes Data / Produit / Outils.
- Travailler directement avec les account managers pour développer les relations et améliorer les performances.
- Comprendre et suivre les canaux et résultats de monétisation, en communiquant constamment avec l’équipe Monétisation pour identifier les axes d’amélioration de la LTV.
- Rendre compte au Lead Growth Manager de tous les sujets pertinents affectant votre poste et votre travail.
- Respecter pleinement les procédures, processus, stratégies et tactiques de l’entreprise, tels qu’ils peuvent être communiqués de temps à autre.
Exigences
- Expérience en UA mobile, marketing à la performance ou growth marketing dans le secteur du jeu mobile.
- Expérience avérée dans le passage à l’échelle de jeux mobiles hybrides-casual et/ou casual.
- Expérience de gestion de campagnes d’acquisition d’utilisateurs sur de grands canaux, dont AppLovin, Meta, Google, TikTok et Unity.
- Expérience démontrée dans le pilotage de stratégies de tests créatifs et la collaboration étroite avec les équipes créatives pour améliorer les performances des campagnes.
- Excellente compréhension des MMP, de SKAdNetwork et des nuances techniques du suivi et de l’attribution.
- Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter les données de performance et d’identifier des opportunités d’optimisation concrètes.
- Expérience de collaboration avec des équipes internes telles que Produit, BI, Créatif et Monétisation.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes, notamment dans la gestion de projets impliquant plusieurs équipes ou partenaires externes.
- Solide compréhension de la monétisation publicitaire, de la modélisation LTV, du CPI, du ROAS et des leviers de rentabilité.
Atouts
- Une expérience sur des jeux de puzzle et des modèles de monétisation axés sur la publicité est fortement souhaitée.
- Expérience du lancement et du passage à l’échelle de jeux mobiles depuis les phases de prototype, soft launch ou lancement mondial.
- Expérience de l’utilisation de l’automatisation, de scripts, d’outils d’IA ou de l’optimisation des workflows pour améliorer la gestion des campagnes et la prise de décision.
Pourquoi Kwalee ?
Congés généreux : Commencez avec 20 jours de congés annuels, plus les jours fériés. Vous gagnerez aussi un jour supplémentaire pour chaque année d’ancienneté, jusqu’à 5 ans !
Travail flexible : Nous proposons des heures fixes qui vous permettent d’organiser votre travail autour de votre vie, ainsi qu’un quota de jours de télétravail à utiliser quand vous en avez besoin.
Couverture santé : Assurance médicale privée pour vous et votre famille.
Nourriture et boissons gratuites : Faites le plein d’énergie avec des snacks et boissons gratuits à volonté.
Avantages gaming : Recevez des codes Steam pour toutes nos sorties de jeux !
Transport : Réduisez vos trajets grâce à notre service de transport porte-à-porte économique.
Emplacement du bureau : Travaillez depuis notre bureau de Bangalore, au cœur dynamique de la Silicon Valley indienne, où des opportunités de carrière exceptionnelles se mêlent à un mode de vie cosmopolite et vibrant, avec un climat agréable toute l’année.
Développement professionnel : Profitez de notre abonnement d’entreprise LinkedIn Learning pour renforcer vos compétences.
Goodies et événements : Recevez des goodies Kwalee exclusifs, profitez d’événements saisonniers conviviaux et restez informé grâce à des réunions régulières avec toute l’entreprise.
Notre engagement pour la diversité et l’inclusion
Chez Kwalee, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, car nous pensons que la diversité et l’inclusion sont essentielles pour stimuler la créativité. Nous nous engageons à créer un environnement sûr, accueillant et bienveillant où chacun peut s’épanouir.
Notre culture repose sur la célébration des voix diverses de nos équipes, nourrissant l’innovation et renforçant notre lien avec nos joueurs. Nous nous engageons à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de la vie, notamment l’âge, le handicap, l’identité de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, l’origine, la religion ou les convictions, le sexe et l’orientation sexuelle.
Nous reconnaissons l’importance du développement personnel, de l’évolution de carrière et du bien-être pour retenir nos talents. Chez Kwalee, nous célébrons l’individualité et encourageons chacun à être pleinement soi-même au travail.