Así que... decidiste trabajar en la industria de los videojuegos. Tienes todo listo: tus proyectos, tu página web personal y tu confianza. ¡Eso es genial! Pero a medida que la pila de rechazos de solicitudes crece a tu alrededor, te sientes como si tuvieras más posibilidades de postularte a la presidencia. '¡Maldición!' dices, mientras agitas el puño. '¿Por qué es tan difícil conseguir un trabajo en la industria de los videojuegos!?
Y no estás solo en eso. Solo el 16% de los solicitantes obtuvieron una entrevista en la industria del entretenimiento y la recreación, de los cuales solo el 11% fueron contratados, según Career Plug.
Por eso necesitas saber si estás haciendo las cosas correctamente. Y generalmente revisamos tres preguntas antes de decidir si la solicitud de empleo en videojuegos funciona o no. Puedes usar estas preguntas como una lista de verificación relevante para confirmar si tu solicitud de empleo es lo suficientemente buena.
¿Estás Pidiendo Retroalimentación?
Los rechazos ocurren. Pero si te están rechazando constantemente, entonces debes reevaluar tu enfoque. ¿Fue la carta de presentación? ¿El CV? ¿El portafolio? La única manera de saberlo es a través de retroalimentación constructiva. Y si aún no has pedido retroalimentación, ¡entonces empieza a preguntar!
Si fuiste rechazado, agradece amablemente al equipo por su tiempo y pide su retroalimentación sobre lo que sintieron que faltaba en tu solicitud. Si hiciste un buen intento con tu solicitud, a menudo recibirás una respuesta. Estas respuestas son una gran manera de obtener algunos consejos expertos y objetivos sobre tus solicitudes.
También puedes preguntar a personas que ya conoces en la industria, amigos dispuestos a ofrecer opiniones imparciales, o cualquiera que tenga buen ojo para los detalles. Cuanto más optimices tu solicitud, menos probabilidades tendrás de estar en la posición de necesitar retroalimentación.
Las dos preguntas a continuación deberían ayudarte a ahorrar tiempo. Puedes arreglar lo que aún necesita trabajo antes de seguir adelante y pedir retroalimentación sobre otros elementos de tu solicitud de empleo.
¿Tu Carta De Presentación Complementa Tu Currículum/cv?
La carta de presentación es donde van todos los elementos menos cuantificables. Si quieres que el equipo de reclutamiento se sienta convencido de tu solicitud, necesitas responder algunas preguntas que puedan tener en mente.
- '¿Por qué quisiste postularte a nosotros?'
- '¿Qué te atrae tanto de nosotros y del trabajo que te postulaste?'
- '¿Qué contribuciones puedes aportar para nosotros?'
- '¿Estás seguro de que esas contribuciones son algo que queremos?'
Los reclutadores pueden notar si tu carta de presentación fue escrita con el corazón o con una sensación de disfraz. También pueden decir si has hecho tu tarea sobre la cultura, la empresa y el trabajo involucrado. Los candidatos con cartas de presentación destacadas generalmente ganan su confianza desde el principio y eventualmente se convierten en contrataciones increíbles en trabajos de videojuegos.
¿Estás Olvidando Tu Propio Trabajo En Tu Solicitud?
Ver tu trabajo en acción tiene prioridad para convencer a los reclutadores en la industria de los videojuegos. Desafortunadamente, las solicitudes sin ningún enlace a un sitio web de portafolio, versiones jugables o incluso desgloses simples de proyectos son una vista extremadamente común. Si los gerentes de contratación no pueden ni jugar ni ver tus proyectos, ¿cómo puedes convencerlos de que los hiciste?
¿Programaste un juego para que se sintiera increíble? Nos encantaría jugarlo nosotros mismos.
¿Creaste arte fantástico que le dio un aspecto hermoso a un juego? Nos encantaría admirar tu estilo.
¿Meticulosamente uniste todo para que el mundo pudiera disfrutar de un gran juego? Nos encantaría maravillarnos con tu trabajo por nosotros mismos.
¿Eres un graduado recién salido del barco académico? ¿O alguien con poco tiempo o experiencia bajo el cinturón? Está bien, tendremos en cuenta tu experiencia limitada. Pero muéstranos cualquier proyecto académico o de fin de semana que hayas hecho para que entendamos cuán apasionado eres.
Asegúrate de tener enlaces a tu trabajo. Y cuando estés estableciendo tus enlaces, verifica si los enlaces que proporcionas son:
- Públicos: si no son públicos, no podemos acceder a ellos.
- Reputados: aloja tus proyectos en Github, Google Drive o Dropbox. Esto es más simple para todos.
- Reconocibles: no uses acortadores de enlaces. Queremos saber dónde están alojados tus proyectos.
En las páginas de los proyectos mismos, no olvides incluir detalles sobre en qué trabajaste y cómo resolviste los problemas involucrados. Esto es doblemente importante para cualquiera que quiera unirse a Aseguramiento de Calidad, Desarrollo Backend o Datos.
¡Ahora Ve A Establecer La Solicitud De Empleo Correcta!
Conseguir un trabajo es indudablemente un trabajo arduo porque tienes tantas piezas en movimiento en las que enfocarte y esculpir bien. Pero, en pocas palabras, tu portafolio, seguido de tu carta de presentación, hace o deshace tus posibilidades. Si son lo suficientemente sobresalientes, conseguirás la primera llamada. Esperamos que este artículo pueda aliviar parte de esa presión y esfuerzo, para que puedas enfocarte en lograr tu pasión.
Tenemos más de 80 roles de trabajo disponibles para todos, ¡incluyendo oportunidades remotas! Dirígete a nuestra página de empleos y ve lo que hay en Kwalee para personas apasionadas como tú. También puedes contactarnos y a nuestro equipo de reclutamiento en LinkedIn para preguntar sobre roles que se adapten a ti. Síguenos en las redes sociales (Twitter | Instagram | Facebook.
